Las empresas inauguraron su centro de operaciones para la Unidad Forestal ubicado en Ruta 3, km 368. “En la cadena forestal que es muy profesional se necesita un gran respaldo para dar respuesta a los clientes”, explicó Gualberto Muñoz, gerente de Unidad de Negocios Forestales de Interagrovial y John Deere.
El lugar cuenta con un salón de ventas, taller para reparaciones y un lugar de entrenamiento para los técnicos, local que también se complementa con las sucursales de Tacuarembó y San Carlos. “La velocidad de la respuesta es clave en esto”, sostuvo Muñoz.
Con 50 años de historia de Interagrovial, incorporó en los últimos años al negocio forestal y en la actualidad dicho rubro representa entre un 20 y 25% de la facturación de la empresa.
Escuche la entrevista a Gualberto Muñoz, gerente de Unidad de Negocios Forestales de Interagrovial y John Deere para Uruguay, en diálogo con Ruben Silvera en Punto de Equilibrio
Atentos a lo informado por la Dirección de Conaprole y a los avances alcanzados en el día de ayer por representantes de la Cooperativa Nacional de Productores de Leche con representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de AOEC, la Asamblea de productores de Conaprole declara que:
1. Se hace necesario reafirmar que la lechería es un sector en crisis y que la situación que atraviesa el sector lácteo es una de las más complejas de su historia. Hablamos de la realidad de cientos de productores a lo largo y ancho del país que vemos cómo el precio de nuestra producción ha bajado y no alcanza para cubrir el aumento de los costos.
2. En este escenario, en el conflicto que enfrenta Conaprole desde hace más de un mes nadie ha ganado nada y sólo los productores hemos perdido. En lugar de estar defendiendo nuestra producción en el mundo, estamos atravesando un conflicto injusto y destructivo.
Por todo esto, la Asamblea de productores de Conaprole:
1. Manifiesta su más amplio apoyo a lo actuado por la Dirección y los representantes de la Cooperativa.
2. Ratifica la decisión de no participar de ningún proceso de negociación mientras existan medidas que afecten la producción de la Cooperativa y que dañen el prestigio de la misma, e impidan el cumplimiento de los compromisos con sus clientes nacionales e internacionales.
3. Reafirma la necesidad de contar con un marco de seguridad y estabilidad jurídica que asegure el cumplimiento de lo acordado en el mediano y largo plazo.
4. Insta a continuar por un camino de diálogo que permita construir un marco de relaciones laborales modernas, imprescindible para que Conaprole pueda seguir compitiendo en el mundo, como el único camino viable para garantizar la sustentabilidad de nuestra Cooperativa y de nuestras familias.
El intendente de Florida, Carlos Encisco, destacó que más allá del compás de espera que se abrió en el conflicto en Conaprole, se “justifica lo injustificable” por parte del sindicato. Recordó que los conflictos datan de mucho tiempo atrás atentando contra un clima en la cadena productiva que ha tenido que cerrar tambos.
“Es una mala señal para el inversor externo y para el propio tambero que anda casi a pérdida”, sostuvo.
El intendente agregó que hay un proceso de saturamiento por parte del productor que es entendible teniendo en cuenta los sueldos que perciben los trabajadores y lo que ganan los productores. “Es un sector clave que es de los que más trabajo da”, agregó.
Escuche la entrevista al intendente de Florida Carlos Enciso, en diálogo con Juan Dellapiazza en Punto de Equilibrio
En las últimas horas el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social recibió a la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FITIL) y la Cámara de Industrias Lácteas del Uruguay (CILU) en el marco de los Consejos de Salarios y por otro lado a la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) y la propia empresa por el conflicto en la cooperativa.
Gabriel Calabuig, gerente de Recursos Humanos de Conaprole, destacó que en el marco de la primera reunión se presentó por parte de la Cámara una cláusula de paz, que entienden necesaria, al tiempo que el gobierno presentó una propuesta de acercamiento para el ajuste, que de todas formas estaría por encima del IPC.
Calabuig destacó que no se está negociando un acuerdo particular para los Consejos de Salarios y otro para Conaprole.
Por otro lado, recordó que el convenio por los salarios venció en diciembre del año pasado, por lo cual el gobierno pretende acelerar los paso para llegar a un acuerdo antes de fin de mes.
El sindicato pretende que el sector lácteo se autoclasifique en situación intermedia, lo que implicaría, de acuerdo con los lineamientos salariales del Poder Ejecutivo, un incremento salarial anual de 7,5% en el primer año de vigencia de los acuerdos que se cierren, de 7% en el segundo y de 6% en el tercero.
Por otro lado, sobre el conflicto en la cooperativa, señaló que se levantaron las medidas definidas por el gremio de Conaprole, razón por la cual se llevó a cabo la reunión. Entre 60 y 90 días no habrá conflictos en las plantas de la cooperativa, período en el cual se llevarán a cabo las negociaciones.
“Es un escenario distinto, no se trata de negociar algo que no se está cumpliendo, sino que es incrementar los valores que de por sí Conaprole está pagando, y son significativamente superiores al sector de actividad”, recordó Calabuig.
Escuche la entrevista a Gabriel Calabuig, gerente de Recursos Humanos de Conaprole, en diálogo con Juan Dellapiazza en Punto de Equilibrio
Las gremiales de productores lecheros emitieron un comunicado en el que solicitan a Conaprole que no participe de las reuniones de negociación con el sindicato de trabajadores hasta que éste no levante las medidas impuestas. Guillermo Berti, presidente de la Sociedad de Productores de Leche de Rodríguez, explicó que la cooperativa no participará de la reunión prevista en el Ministerio de Trabajo en la jornada de hoy. Además, señaló que en la Asamblea de los 29 prevista por Conaprole para el próximo 24 de julio, se tratará este tema que está provocando importantes pérdidas que terminan cayendo en el bolsillo del productor.
Por otro lado, el directorio de la cooperativa anunció que por ahora no podrá aumentar el precio de la leche al productor.
“Nos subieron todos los costos. Es muy difícil producir así”, sostuvo Berti.
El presidente de la Sociedad de Productores de Rodríguez sostuvo que también le han solicitado al directorio de Conaprole asistencia financiera para hacer frente a la situación.
Escuche la entrevista a Guillermo Berti, presidente de la Sociedad de Productores de Leche de Rodríguez en diálogo con Juan Dellapiazza en Punto de Equilibrio
Representantes de la empresa Pili, trabajadores y productores, se reunieron con el Ministro de Trabajo Ernesto Murro para analizar la situación de las partes y sus posibles soluciones hasta que aparezcan nuevos inversores.
Gerardo De Souza, presidente de la Asociación de Productores Lecheros de Paysandú, sostuvo que se planteó la necesidad de un apoyo económico ya que los productores no pueden seguir operando sin cobrar por su leche. Por tal motivo se planteó la venta de un inmueble de la fábrica vieja que les permitiría ponerse al día con productores y trabajadores.
Pili hoy le debe a los productores y trabajadores US$ 1.5 millones.
“El ministro está muy consciente de la situación”, por lo que implica para el departamento de Paysandú en cuanto a fuentes de trabajo, sostuvo De Souza.
Actualmente la empresa procesa entre 80.000 y 100.000 litros de leche, volumen con el cual, saldando la deuda anterior con los productores, la empresa podría funcionar.
Escuche la entrevista a Gerardo De Souza, presidente de la Asociación de Productores Lecheros de Paysandú, en diálogo con Juan Dellapiazza en Punto de Equilibrio
La falta de soluciones al conflicto gremial en Conaprole y la amenaza de que éste se extienda a otras industrias lácteas, sigue preocupando a los productores lecheros que llevaron a cabo una conferencia de prensa en la cooperativa, remarcando que no hay margen para ceder en los reclamos de los trabajadores. Gerardo Perera, integrante de la Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL), sostuvo que es imposible negociar cuando hay medidas de fuerza.
“Apelamos a que se repiensen los pasos a dar por parte del sindicato y que se midan realmente las condiciones de los trabajadores versus la de los productores”.
Perera sostuvo que no está en los productores la solución a este conflicto. “Negociar los puntos del reclamo sería acelerar el proceso de desaparición de los productores”, sentenció.
Escuche la entrevista Gerardo Perera, integrante de la ANPL, en diálogo con Juan Dellapiazza en Punto de Equilibrio
