La sustentabilidad de la empresa familiar llega a Agro en Punta
La sustentabilidad de la empresa familiar será uno de los ejes de analisis en la próxima edición de Agro en Punta, con una conferencia que abordará los desafíos de la gobernanza, la profesionalización y la planificación patrimonial en organizaciones familiares.
Así lo explicó María Soledad Ulla, directora de MSU Coaching Ejecutivo, en el programa Punto de Equilibrio en Carve y verdenews.com.uy. La actividad se realizará el jueves 5 de febrero, a las 17:00, en la Sala 3 del Centro de Convenciones de Punta del Este, en alianza con Investa Trust.
Ulla señaló que cuando se habla de sustentabilidad en empresas familiares “hay una clara intención de continuidad a través de las generaciones”, lo que exige una gobernanza diferenciada y una mirada sistémica. Desde su experiencia como coach ejecutiva y como integrante activa de una empresa familiar del agro, la especialista planteó un enfoque que integra academia y práctica, sin “fórmulas mágicas”, pero con estructuras y metodologías de trabajo.
Durante la conferencia se presentará un abordaje tridimensional: la profesionalización de la empresa, la educación de la familia y la protección del patrimonio. En ese marco, Ulla destacó la importancia de trabajar sobre los pilares del profesionalismo, visibilizar los factores “intangibles” que influyen en los resultados —como la comunicación, la coordinación de acciones, la gestión de conflictos y la confianza— y evitar que la informalidad termine debilitando las decisiones.
“La empresa familiar es única porque cada familia trae sus valores y su cultura a la gestión. El primer paso es escuchar, entender de dónde viene esa familia, hacia dónde quiere ir y qué legado desea dejar”, afirmó. También subrayó que el exceso de confianza, propio de los vínculos familiares, puede ser una fortaleza, pero también un riesgo si no existen reglas claras y estructuras formales.
Ulla destacó que existe un creciente interés por profesionalizar la gestión, especialmente en empresas del agro, impulsado por la competencia, los procesos de sucesión y la necesidad de sostener el negocio en el tiempo.
En ese sentido, remarcó el valor de contar con protocolos, órganos de gobierno y acuerdos escritos que permitan “volver al cauce profesional” cada vez que la gestión se aparta de los estándares definidos.
Escuche a María Soledad Ulla
